Роботодавців, які цькують працівників, перевірятимуть і штрафуватимуть

Верховна Рада України ухвалила в цілому законопроєкт №11044, яким скасовано заборону на проведення перевірок і накладення штрафів у разі вчинення мобінгу щодо працівників, встановлену на час дії правового режиму воєнного стану, та відновлено механізми державного контролю за додержанням законодавства про працю в частині виявлення цькування на робочому місці, що передбачає можливість ініціювати позапланові заходи інспекцій за заявою працівника або профспілки й накладати штрафи для фізичних осіб підприємців і посадових осіб у розмірах від 1 700 до 3 400 гривень.

Відповідно до змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, які набули чинності  23 грудня 2022 року, вчинення мобінгу кваліфікувалося як порушення прав людини в трудових відносинах, внаслідок якого громадян може бути оштрафовано на суму від 850 до 1 700 гривень або застосовано громадські роботи на строк від 20 до 30 годин, а фізичних осіб підприємців та посадових осіб — на суму від 1 700 до 3 400 гривень або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин, однак на період воєнного стану застосування цих санкцій було призупинено з огляду на неможливість проведення контролю.